Zoek Publicatie
VN-Verdrag tegen Foltering en andere Wrede, Onmenselijke of Onterende Behandeling of Bestraffing: parallel rapport (2013)
![{title}](/cache/made/files/Beelden/Iconen/publicaties_140_140_s_c1.png)
Het Centrum heeft, als nationale mensenrechteninstelling en in het kader van zijn wettelijke opdrachten een schaduwrapport ingediend over hoe België het VN-Verdrag tegen Foltering en andere Wrede, Onmenselijke of Onterende Behandeling of Bestraffing uitvoert.
Evaluatierapport over de werking van het Centrum vanuit het perspectief van zijn stakeholders, in het kader van zijn ‘Strategisch plan 2011-2013’
Ten einde te beantwoorden aan de uitdagingen die aangestipt werden door de evaluatie van het strategisch meerjarenplan 2008-2010 uitgevoerd door South Research, heeft het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding zich voor de periode 2011-2013 van een ambitieus nieuw strategisch plan voorzien.
Socio-economische Monitoring: eerste rapport (2013)
Deze Monitoring is in de eerste plaats bedoeld om het gebrek aan statistische gegevens op te vangen met het oog op de verbetering en de uitdieping van onze kennis van enerzijds de arbeidsmarktsamenstelling en anderzijds de spreiding van personen naar nationaliteitsverleden.
20 jaar actie, 20 standpunten (2013)
In februari 1993 werd de wet tot oprichting van het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding goedgekeurd. Hoewel zijn takenpakket sindsdien met onder meer ‘niet-raciale’ discriminatie is uitgebreid, heeft het Centrum zijn oorspronkelijke opdrachten – racismebestrijding en verdediging van de grondrechten van vreemdelingen – al die tijd niet uit het oog verloren.
Jaarverslag Discriminatie/Diversiteit 2012
2012 is door de Europese Unie benoemd tot het ‘Europees Jaar voor actief ouder worden en solidariteit tussen de generaties’. Het Centrum besteedde het voorbije jaar niet alleen extra aandacht aan dat thema, het besliste ook om de Focus van dit ‘Jaarverslag Discriminatie/Diversiteit’ aan het discriminatiecriterium leeftijd te wijden.
Het Centrum in 2012: Jaarverslag algemene werking
Het jaarverslag over de activiteiten van het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding in 2012 is van de pers gerold. Het Centrum voldoet niet alleen aan zijn wettelijke rapportageverplichting, maar wil ook het debat stimuleren over discriminatie, diversiteit, migratie en mensenhandel.
Te jong/te oud: welke invloeden hebben leeftijdsgebonden stereotypen op werkgelegenheid en arbeidsbetrekkingen? (2012)
Het Centrum heeft de invloeden van leeftijdsgebonden stereotypen op werkgelegenheid en arbeidsbetrekkingen nauwkeuriger bestudeerd.
Naar alternatieve maatregelen in de strijd tegen discriminatie en haatmisdrijven (2012)
Het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding streeft ernaar om alternatieve maatregelen te ontwikkelen in de strijd tegen discriminatie en haatmisdrijven. Daarmee wil het een proactief antidiscriminatiebeleid voeren door de actoren specifieke instrumenten aan te reiken.
Care en transculturele Vaardigheden - Colloquium (28/10/2011)
Het Centrum heeft intern een Werkgroep Care opgericht. Deze werkgroep legt zich vooral toe op de strijd tegen discriminatie en het bevorderen van diversiteit in de sector van de gezondheidszorg, de ‘Care-sector’. Het is hierop dat de organisatie van het colloquium over Care en transculturele vaardigheden aansluit.
Diversiteitsbarometer Werk (2012)
Deze eerste 'Diversiteitsbarometer' is volledig gewijd aan het thema tewerkstelling. Doelstelling van dit project: een structureel meetinstrument uitwerken dat op een wetenschappelijk onderbouwde manier een stand van zaken van de diversiteit in België weergeeft.
Volg ons op onze sociale media