Dans le cadre de ce premier rapport annuel du Centre interfédéral pour l’égalité des chances, nous revenons d’abord sur les principaux temps forts qui ont marqué la société belge au cours de l’année 2014 et qui ont mobilisé le Centre. 

Cette brochure précise à la fois les matières pour lesquelles le Centre est compétent ainsi que la manière dont les demandes individuelles sont traitées.

Ce 28 octobre 2014, le Centre et d’autres acteurs ont présenté les résultats de la Consultation et exploré les recommandations qui en découlent.

Au même titre que l’emploi et l’enseignement, le logement constitue l’un des piliers essentiel de l’insertion sociale des individus et de la gestion de la Cité. L’actualité politique et les appels répétés des associations concernées, nous rappellent chaque jour l’urgence à consolider et à renforcer les efforts en la matière.

Dans le cadre de sa mission de suivi de l’application de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées, le Centre interfédéral pour l’égalité des chances a commandité une recherche sur les obstacles vécus par les personnes handicapées et les acteurs de leur entourage dans l’exercice de leurs droits et libertés fondamentales.

Peut-on exiger une photo sur le CV d’un candidat à un poste ? Peut-on recaler un candidat atteint de diabète, d’asthme ou en surpoids ? Comment gérer les demandes pour un lieu de prière au sein de l’entreprise ? Les réponses à ces questions et à bien d’autres se trouvent dans le module eDiv « Loi »

Le Centre présente ici ses priorités pour les élections fédérales, régionales et européennes du 25 mai 2014, dans ses domaines de compétence.

L’année 2013, dont rend compte ce Rapport annuel Discrimination/Diversité, est la dernière année au cours de laquelle le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme a fonctionné comme tel. En effet, le 5 mars 2014, le Moniteur belge publiait les lois, décrets et ordonnance qui transforment l’ « ancien » Centre en un Centre interfédéral pour l’égalité des chances d’une part et un Centre fédéral Migration d’autre part.

Ce rapport est le rapport d’activité du Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme 2013. Outre ce rapport d'activité, le Centre publiera, comme les années précédentes, trois rapports annuels thématiques pour 2013 : le Rapport annuel Discrimination/Diversité, le Rapport annuel Migration et le Rapport annuel Traite/Trafic des êtres humains.

Dans quelle mesure sommes-nous tolérants ? Les Bruxellois sont-ils plus sexistes que les non-Bruxellois ? Et les personnes homophobes sont-elles également sexistes ? L’étude Beyond The Box de l’Universiteit Antwerpen et l’Observatoire du sida et des sexualités répond à ces questions.