L'année 2010 a été une année de consolidation et de préparation. Consolidation. Le Centre a consolidé ses collaborations structurelles avec les Régions et Communautés, la Flandre d’un côté, la Communauté française et la Région wallonne de l’autre. Durant l’année 2011, le Centre peut raisonnablement espérer conclure des accords de collaboration similaires avec la Région de Bruxelles-Capitale et avec la Communauté germanophone.

L’objectif de ce Rapport d’Activités et de Gestion 2009 est d’expliquer comment le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme (le Centre) a concrétisé ses missions légales. Ces missions sont brièvement et clairement décrites dans la loi du 15 février 1993 créant le Centre et ont été traduites dans le Plan StratégiqueTriennal 2008-2010.

Pour la troisième année consécutive, le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme ("le Centre") publie un "rapport annuel Discrimination / Diversité" distinct. Nous avons déjà présenté en mai notre rapport annuel "Migration" et octobre verra la publication du "rapport annuel Traite et trafic des êtres humains".

Le Rapport d’activités 2008 donne un aperçu du travail quotidien du Centre et de sa structure. Ce rapport d’activités explique comment le Centre intègre ces trois « métiers » ou volets d’action dans sa structure et l’organisation de son travail.

2008 a d’abord été l’année de la concrétisation.En effet, cette année, les Communautés et Régions ont entrepris et finalisé un vaste travail législatif visant à transposer adéquatement les Directives européennes fixant un cadre en matière d’égalité de traitement et de lutte contre les discriminations. Vous trouverez dans ce rapport un aperçu complet de ces nouveaux textes, de leur contenu et de leurs implications.

Cette publication est l’un des quatre rapports, couvrant l’année 2007, du Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme (Centre). Ce rapport est limité aux informations sur le fonctionnement du Centre (organigramme, budget, traitement des signalements, actions de sensibilisation, publications, etc.) et à la manière dont il remplit concrètement ses tâches.

Ce jeudi 26 juin, le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme (Centre) a présenté son 3e rapport annuel : « Discrimination/Diversité ».

Le rapport annuel 2006 du Centre a été présenté aux médias et largement diffusé auprès des gouvernements, des parlementaires, des organismes publics et du monde associatif en juin 2007. A travers ses 7 chapitres et ses 96 pages, les activités du Centre dans ses divers champs d’action sont passées en revue. 

Le 31 mai, le Centre a présenté son Rapport annuel 2005 à la presse. Dans ce rapport, le lecteur pourra, au travers des chapitres, mesurer la variété des publics touchés par les discriminations, le type de réponses apportées par le Centre, les dossiers de fond ouverts d’initiative ou en partenariat.

Vous avez entre les mains le rapport annuel 2004 (doc) du Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme. Vous l’aurez constaté, nous avons souhaité un rapport d’un autre style: un nouveau format, une écriture plus simple, de la couleur. Un rapport plus lisible qui propose une présentation claire des activités en 2004.