Le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme poursuit l’objectif de développer les mesures alternatives dans la lutte contre les discriminations et les délits de haine en proposant des outils spécifiques adaptés à la nature discriminatoire de l’acte.

Le Centre a créé en son sein un Groupe de Travail consacré au Care. Celui-ci s’est notamment fixé pour objectif de travailler sur la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité dans le secteur des soins de santé. C’est dans ce cadre que s’inscrit l’organisation du colloque consacré aux compétences transculturelles.

Le Centre présente les résultats du premier volet de son Baromètre de la diversité, consacré cette année à l’emploi. Objectif du projet : élaborer un instrument de mesure structurel qui dresse de manière scientifique un état des lieux de la gestion de la diversité en Belgique. 

Le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme reçoit régulièrement des questions sur des propos qui flirtent avec les frontières de la liberté d’expression. Peut-on tout dire ? La liberté d’expression peut-elle cautionner tous les discours ? A partir de quand constituent-ils une infraction à la loi ? Il n’y a pas de réponse simple à ces questions.

De la liberté d’expression à l’incitation à la haine, la violence et la discrimination Le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme reçoit de plus en plus régulièrement des questions sur des propos qui flirtent avec les frontières de la liberté d’expression. Cette tendance s’affirme de plus en plus au fil des ans. C’est la raison pour laquelle le Centre a choisi la liberté d’expression comme thème du focus de son rapport Discrimination/Diversité 2011. 

2011 fut la première année du nouveau plan stratégique triennal 2011-2013 du Centre. Ce plan stratégique précise les grandes orientations des deux piliers de ses missions légales : le pilier Discrimination / Egalité des chances et le pilier Migrations (flux migratoires, droits fondamentaux des étrangers et traite des êtres humains).

Etude réalisée pour le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme. 

Le Centre a organisé plusieurs forums sur le thème de l’enseignement inclusif. Ils réunissaient de nombreux acteurs du monde de l’enseignement et du secteur du handicap.

Pour une commune égalité est destiné aux communes et CPAS afin de les guider dans leurs démarches de la lutte contre la discrimination au niveau local. Ce manuel aborde les dimensions suivantes: politiques locales, services à la population, politique du personnel et concertation avec la population.

Conformément à l’article 3 de sa loi de création, le Centre adresse des avis et recommandations aux pouvoirs publics en vue de l’amélioration de la réglementation. A cet effet, le Centre publie aujourd’hui son Mémorandum à l’attention du Formateur.