Rechercher Solutions négociées
Un café refuse les personnes qui portent un couvre-chef
Les clients qui portent un couvre-chef ne sont pas autorisés le weekend: c'est ce qu'a décidé un café. Cette interdiction est affichée à l'entrée de l'établissement et est inscrite dans son règlement d'ordre intérieur. Unia demande de supprimer cette interdiction après qu'une femme voilée s'est fait recaler.
A la recherche d’un foulard réglementaire à porter dans les laboratoires
Une entreprise de l'industrie chimique souhaite engager une laborantine qui porte le foulard. Un seul problème: les règles de sécurité interdisent les vêtements amples. Unia cherche une solution avec l'entreprise.
Un emploi vacant réservé aux Belges?
Une commune souhaitait engager un assistant statutaire d'origine belge. C'est interdit par la loi antiracisme. Unia est intervenu et la commune a changé son offre d'emploi.
Un bureau fixe pour un travailleur atteint de sclérose en plaques
Avoir la sclérose en plaques, mais pas de bureau fixe? C'est arrivé à un travailleur dans une commune belge. Unia a réuni tout le monde pour trouver une solution.
Un élève trisomique peut tout de même fréquenter l’école primaire
Une école a finalement accepté l'inscription en primaire d'un élève trisomique. Elle estimait ne pas pouvoir répondre à ses besoins scolaires, mais elle a changé d'avis après l'interventione d'Unia et de la Commission des droits de l'élève.
Éviter la stigmatisation d’un élève grâce au dialogue
Un élève est harcelé dans son école sur base de sa couleur de peau. Son père le change d'école, mais craint toujours la stigmatisation de son fils et son renvoi vers l'enseignement spécialisé. Il est rassuré lorsque cette école se montre ouverte au dialogue.
Face à un élève violent, l’exclusion n’est pas la seule solution
Un jeune élève risquait l'exclusion suite à des comportements violents en classe. L'enfant est finalement resté dans l'école grâce à un accompagnement spécifique. La concertation entre Unia, les parents et l'école a porté ses fruits.
Une future prof de religion islamique a le droit de porter le voile
Une femme n'a pas pu passer son certificat d'aptitude pédagogique pour devenir prof de religion islamique parce qu'elle portait le voile. Unia est intervenu et a rappelé les droits de la future enseignante.
Autoriser le foulard pour des stagiaires dans une crèche
Des étudiantes qui portaient un foulard n'ont pas pu continuer leur stage dans une crèche. Leur université a rencontré Unia et est intervenue auprès du lieu de stage. Suite à cette discussion, la crèche a clarifié son règlement de travail.
Tous les revenus comptent pour savoir si vous pouvez louer un appartement, même les allocations familiales
Un appartement refusé même si vous pouvez payer le loyer? C'est ce qui est arrivé à un homme d'origine irakienne qui cherchait un nouveau logement pour sa famille. Unia a fait rappeler à l'agence immobilière que l'argent issu des allocations familiales doit être pris en compte dans le calcul de la solvabilité.