Centre a reçu un signalement contre le site web d’un parti politique. Le site web diffusait un lien URL vers le site web VHO (Vrij Historisch Onderzoek), dont l’initiateur, Siegfried Verbeke, a été condamné pour infraction à la Loi du 23 mars 1995 tendant à réprimer la négation, la minimisation, la justification ou l'approbation du génocide commis par le régime national-socialiste allemand pendant la Seconde Guerre Mondiale - notamment en raison de l’animation du site web et de son contenu.

Une étudiante en deuxième année de médecine souffre de douleurs musculaires aigües qui apparaissent à l'efffort. Elle demande à sa faculté des examens oraux à la place ou des questionnaires à choix multiples pour la session de juin. La faculté refuse.

Une banque émet une circulaire interne fixant une nouvelle condition d'acceptation de clients: elle n'entamera plus de relations commerciales avec les personnes qui ne maitrisent pas suffisamment ni le néerlandais ni le français.

Une personne en chaise roulante ne pouvait plus utiliser les caisses rapides (autoscan) de son supermarché: une barre verticale a en effet été placée au niveau de l’accès aux six caisses autoscan pour empêcher les personnes avec un caddie d’utiliser ces caisses.

Un étudiant salarié  assurait une fonction de « recruteur de membres » et de stagiaire dans une organisation écologiste. L’employeur lui a proposé un contrat de remplacement, valorisant ainsi la qualité de ses prestations et son engagement. Néanmoins, en apprenant qu’il avait par le passé assuré un mandat au Vlaams Belang ainsi qu’une fonction publique pour l’association étudiante NSV (Vlaams-nationalistische studentenvereniging) l’association rompit le contrat de travail pendant la période d’essai.

Un citoyen non-européen veut s'inscrire à l'Ordre des vétérinaires pour pouvoir s'installer comme vétérinaire en Belgique, mais il n'y a pas de procédure spécifique prévue pour examiner le niveau de Néerlandais nécessaire à l'exercice du métier de vétérinaire.

Une personne avait postulé pour un emploi. Son profil professionnel rencontrait l’intérêt de l’employeur qui le lui a manifesté et l’a invitée à une épreuve écrite ainsi qu’à une réunion d’information sur le poste de travail. Lorsque la personne, qui est malentendante, demanda l’intervention d’un interprète en langue des signes pour la séance d’information, l’employeur refusa et fit part de son intention de ne pas l’engager.

Un jeune homme a réservé une tableau pour lui est ses amis dans un restaurant appratenant à une chaîne. Une fois devant la porte, l'entrée lui est relusée en raison du fait 'qu'il s'agit de jeunes'.

Une dame malvoyante participa à une procédure de recrutement pour un poste de réceptionniste dans un CPAS. D’abord, le CPAS refusa de mettre en place des aménagements pour l’examen écrit; il craignait en effet que les adaptations du formulaire d’examen (agrandissement) ne permettent plus de garantir l’anonymat de l’examen.

Une discothèque avait fait savoir dans les médias qu'elle refuserait l'accès les samedis soir aux jeunes garçons de moins de 21 ans. Les filles étaient par contre admises à partir de 18 ans.