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Vérifier la solvabilité d’un locataire ? Oui ! Refuser les revenus alternatifs (CPAS, mutuelle, chômage) ? Non !
Une collaboratrice d’une agence immobilière refuse catégoriquement une visite à une jeune femme. La candidate-locataire ne dispose pas d’un contrat de travail, mais peut apporter des preuves de solvabilité. La personne contacte Unia pour trouver une solution. Le dialogue entre Unia et l’agence permet d’aboutir à un accord. La collaboratrice et le gérant s’excusent, et la collaboratrice suivra une formation sur la loi antidiscrimination.
Une université adapte sa gestion des ressources humaines
Des professeurs ont arrêté le contrat de thèse d'un doctorant à cause de son état dépressif. Ils estimaient que c'était dangereux pour ses collègues. Unia a convaincu l'université de revoir ses processus de gestion des ressources humaines.
Locataire indemnisé suite à un refus de location sur base de la nature de ses revenus
Un homme souhaite louer un studio, mais le propriétaire refuse à cause de la nature des revenus de l'intéressé. Après l'intervention d'Unia, le propriétaire accepte de payer une indemnité.
Des aménagements pour revenir travailler après un cancer
Une cadre au sein d'un supermarché souhaite revenir travailler après un cancer de l'utérus. Grâce aux recommandations de la médecine du travail, de l'AVIQ et d'Unia, l'employeur accepte de mettre en place des aménagements raisonnables.
Une solution pour une infirmière qui a des problèmes de dos
Une infirmière travaille à mi-temps et ne porte pas de charge supérieure à 5kg. Voilà les deux aménagements raisonnables dont elle bénéficie depuis 12 ans mais qui sont mis à mal avec l'arrivée d'un nouveau chef de service.
Un propriétaire change ses pratiques pour trouver des locataires
Exiger des fiches de salaire pour considérer un candidat locataire, c'est discriminatoire. Les personnes dont les revenus ne viennent pas du travail (ex: économies, allocations...) ont aussi le droit d'être considérées par un propriétaire.
Un bureau fixe pour un travailleur atteint de sclérose en plaques
Avoir la sclérose en plaques, mais pas de bureau fixe? C'est arrivé à un travailleur dans une commune belge. Unia a réuni tout le monde pour trouver une solution.
Tous les revenus comptent pour savoir si vous pouvez louer un appartement, même les allocations familiales
Un appartement refusé même si vous pouvez payer le loyer? C'est ce qui est arrivé à un homme d'origine irakienne qui cherchait un nouveau logement pour sa famille. Unia a fait rappeler à l'agence immobilière que l'argent issu des allocations familiales doit être pris en compte dans le calcul de la solvabilité.
Une famille de réfugiés a aussi le droit de se loger, même sans emploi fixe
Un propriétaire privé exige que ses locataires potentiels aient un emploi fixe. Une femme qui aidait une famille de réfugiés à trouver un logement entend parler de cette situation. Elle sait que ce comportement est interdit par la loi et fait donc appel à Unia. Après discussion, le propriétaire revient sur sa décision et accepte de louer une maison à la famille.
Pas d’avertissements pour les travailleurs handicapés absents de longue durée
Un employeur envoyait des avertissements aux travailleurs en situation de handicap. La cause ? Une absence de longue durée. L’employeur a été interpellé par Unia et a mis fin à cette pratique.