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Cour de justice de l’Union européenne, 7 décembre 2023
Une étudiante de 28 ans en situation de handicap avait publié une annonce pour une assistante personnelle « de préférence entre 18 et 30 ans ». Une femme née en 1968 avait posé sa candidature, mais a reçu une réponse négative. Elle a estimé qu’elle avait été victime d’une discrimination en raison de son âge. Dans cet arrêt, la Cour de Justice de l’Union européenne a jugé qu’il était permis d’imposer une condition d’âge.
Cour de justice de l’Union européenne, 28 novembre 2023
Le tribunal du travail de Liège décide de poser plusieurs questions à la Cour de justice de l’Union européenne concernant la neutralité sur le lieu de travail.
Cour de justice de l’Union européenne, 16 novembre 2023
Cour de Justice de l’Union européenne, 12 janvier 2023
Cour de justice de l’Union européenne, 13 octobre 2022
Cour de justice de l’Union européenne, 10 février 2022
Cour de justice de l’Union européenne, 14 mars 2017
Cour de justice de l’Union européenne, 21 mai 2015
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