Tribunal du travail de Louvain, 18 mai 2018
Une aide-ménagère est licénciée après une absence pour raison de maladie. Elle présume que sa maladie a provoqué son licenciement. Or, l’employeur a reçu toute une série de plaintes concernant sa façon de travailler.
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Date : 18 mai 2018
Instance : Tribunal du travail Louvain
Critère : état de santé
Décision : le licenciement n’est pas motivé par l’absence due au congé de maladie, mais bien par les manquements lors de l’exécution du travail. Il n’est donc pas question de présomption de discrimination.
En abrégé : Trib.trav.Louvain, 18-05-2018
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