Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 30 juin 2017
Un employé de banque est licencié et estime que son état de santé, qui selon lui peut être considéré comme un handicap, est la cause de ce licenciement. L’employeur invoque le manque de performances.
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Date : 30 juin 2017
Instance : Tribunal du travail Bruxelles
Critère : handicap / état de santé
Décision : Selon le tribunal, l’employé n’apporte aucun élément concernant l’état de santé qui tend à supposer une discrimination sur cette base et n’a jamais demandé d’aménagement raisonnable. Le licenciement n’est dès lors pas discriminatoire.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Bxl., 30-06-2017
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