Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 17 octobre 2019
Une vendeuse se fait licencier après des tensions suite à des absences pour cause de maladie et des discussions concernant la transmission des certificats médicaux. Elle réclame plusieurs indemnités dont une pour licenciement manifestement déraisonnable et une pour discrimination.
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Date: 17 octobre 2019
Instance: Tribunal du travail de Bruxelles
Critère: état de santé
Décision :
Le tribunal accorde l’indemnité pour licenciement manifestement déraisonnable mais déboute la requérante pour l’indemnité forfaitaire pour discrimination; les deux indemnités ne pouvant être cumulées.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Bxl., 17-10-2019
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