Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 17 février 2022
Une ouvrière, travaillant dans une crèche, a des problèmes de santé et est souvent absente pour de longues durées. Elle finit par être licenciée.
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Date: 17 février 2022
Instance: Tribunal du travail de Bruxelles
Critère : handicap / état de santé
Domaine d’action : emploi
Décision :
Le tribunal estime que le licenciement n’est dû ni au handicap, ni à l’état de santé, mais que la désorganisation du service est bien réelle et pèse trop sur les autres collègues.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Bxl., 17-02-2022
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Il apparaît tout à fait disproportionné d’exiger d’un employeur qu’il doive prendre en charge le risque du manque de revenu prévu dans l’assurance groupe au motif que le travailleur, de par son état de santé, ne pourrait y prétendre.