Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 15 février 2021
Un agent technique d’entretien est absent pour cause de maladie pour une période de six mois (prolongation de mois en mois). L’employeur invoque la désorganisation du service suite aux absences répétées et licencie l’agent.
Date : 15 février 2021
Instance : Tribunal du travail de Bruxelles
Critère : état de santé
Décision :
Le tribunal estime que l’employeur n’apporte pas suffisamment d’éléments qui justifient le licenciement et que, par ailleurs, il n’était nullement question d’absences répétées. Il est donc bien question de discrimination.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Bxl., 15-02-2021
Téléchargements
Jurisprudence comparable Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 15 février 2021
Jurisprudence sur les propos racistes et autres propos haineux sur le lieu de travail : analyse de juin 2024
Cour du travail de Liège, division Liège, 28 novembre 2023
La cour du travail confirme un jugement du tribunal du travail. Le licenciement, en raison de problèmes organisationnels, d’une femme – qui avait été absente pour cause de maladie presque tout le temps depuis juin 2016 –était justifié.
Tribunal du travail de Liège, division Liège, 22 janvier 2024
Le licenciement d'un homme qui travaillait pour une société de logement n'était pas discriminatoire mais le résultat d'une série de problèmes de fonctionnement.