Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 27 juin 2017
Après une longue absence pour maladie, une employée est licenciée. L’employeur invoque le fait que ses absences, toujours prolongées pour une courte durée, perturbent l’organisation du travail.
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Date : 27 juin 2017
Instance : Tribunal du travail de Bruxelles
Critère : état de santé
Décision : l’employée ne démontre pas d’éléments qui permettent de supposer une discrimination. Le courrier de l’employeur parle d’absences, mais pas d’absences pour cause de maladie.
En abrégé : Trib.trav.Bxl, 27-06-2017
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