Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 24 janvier 2022
Une employée est licenciée pendant une absence pour maladie. Elle réclame e.a. une indemnité pour licenciement déraisonnable et une indemnité pour licenciement discriminatoire.
Date : 24 janvier 2022
Instance : Tribunal du travail de Bruxelles
Critère : état de santé
Domaine : emploi
Une employée est licenciée pendant une absence pour maladie. Elle réclame e.a. une indemnité pour licenciement déraisonnable et une indemnité pour licenciement discriminatoire.
Décision
Le tribunal estime que les deux indemnités ne peuvent être cumulées et accorde la plus avantageuse des deux : celle de six mois pour licenciement discriminatoire.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Bxl., 24-01-2022
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