Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 15 juin 2015
Quelques jours après avoir fait part auprès de son employeur de ses soucis de santé, une employée est licenciée. Elle estime qu’il est question de discrimination.
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Date : 15 juin 2015
Instance : Tribunal du travail Bruxelles
Critère : état de santé
Décision : selon le tribunal, il n’est est rien puisque le département au sein duquel elle travaille est supprimé et que les collègues de ce département ont également été licenciés.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : T.T.Bxl., 15-06-2015
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