Tribunal du travail Anvers, section Turnhout, 12 octobre 2021
Une employée doit subir une opération au poignet et est, dès lors, absente. Lorsqu’elle reprend le travail elle est licenciée. L’employeur lui reproche qu’elle était quad même en état de décrocher le téléphone mais n‘a pas fait contrôler sa position par un médecin.
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Date : 12 octobre 2021
Instance : Tribunal du travail Anvers, section Turnhout
Critère : état de santé
Domaine d’action : emploi
Décision :
Le tribunal estime que la chronologie des faits et un enregistrement d’une conversation prouvent clairement que le licenciement est discriminatoire.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Anvers, sect. Turnhout, 12-10-2021
Téléchargements
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Le licenciement d'un homme qui travaillait pour une société de logement n'était pas discriminatoire mais le résultat d'une série de problèmes de fonctionnement.