Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 28 février 2020
Un employé administratif d’un service public est absent à différentes reprises pour cause de maladie. Son travail n’est pas satisfaisant et pendant une absence pour maladie, il est convoqué pour une audition disciplinaire. Il ne s’y rend pas.
Date : 28 février 2020
Instance : Tribunal travail Bruxelles
Critère : état de santé
Décision :
Le licenciement ne trouve pas sa cause dans un comportement discriminatoire de la part de l'employeur, mais bien dans les manœuvres dilatoires de l’employé.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib. trav. Bxl., 28-02-2020
Téléchargements
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Jurisprudence sur les propos racistes et autres propos haineux sur le lieu de travail : analyse de juin 2024
Cour du travail de Liège, division Liège, 28 novembre 2023
La cour du travail confirme un jugement du tribunal du travail. Le licenciement, en raison de problèmes organisationnels, d’une femme – qui avait été absente pour cause de maladie presque tout le temps depuis juin 2016 –était justifié.
Tribunal du travail de Liège, division Liège, 22 janvier 2024
Le licenciement d'un homme qui travaillait pour une société de logement n'était pas discriminatoire mais le résultat d'une série de problèmes de fonctionnement.