Cour du travail de Liège, division Namur, 12 octobre 2017
Un homme postule pour un emploi d’instructeur dans une auto-école. Suite à un premier entretien, il reçoit un courriel lui expliquant que son profil physique ne convient pas et lui demandant s’il avait déjà pensé à perdre du poids. Le tribunal du travail estime, dans son jugement du 20 juin 2016, qu’il s’agit bien de discrimination et lui attribue une indemnité de six mois de rémunération.
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Date : 12 octobre 2017
Instance : Cour du Travail Liège
Critère : handicap
Décision : la Cour du travail confirme le jugement mais réduit cependant l’indemnité à 3 mois de rémunération puisque le candidat ne satisfaisait pas à toutes les conditions requises pour l’emploi.
Unia était partie à la cause.
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La cour du travail confirme un jugement du tribunal du travail. Le licenciement, en raison de problèmes organisationnels, d’une femme – qui avait été absente pour cause de maladie presque tout le temps depuis juin 2016 –était justifié.
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Le licenciement d'un homme qui travaillait pour une société de logement n'était pas discriminatoire mais le résultat d'une série de problèmes de fonctionnement.