Cour du travail de Liège, division Liège, 11 septembre 2018
Une dame âgée de 52 ans postule pour un emploi de secrétaire. L’employeur l'informe qu'il cherche un·e candidat·e entre 35 et 45 ans.
Le Tribunal du travail de Liège avait décidé en première instance en date du 9 septembre 2016 qu’il y avait bien discrimination. Le juge avait décidé qu'en l’absence de salaire l’indemnité devait être réduite à 1.300 euro et que la victime ne pouvait prétendre à une indemnité équivalente à 6 mois de salaire.
Date : 11 septembre 2018
Instance : Cour du Travail de Liège
Critère : âge
Décision :
La Cour confirme qu’il est bien question de discrimination sur base de l’âge et que l’indemnité doit être fixée à six mois de salaire. L’intervention d'Unia a été déclarée recevable mais non fondée.
En abrégé : C.T.Liège, 11-09-2018
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