Cour du travail d’Anvers, division Anvers, 20 mars 2018
Un chauffeur de bus avait été licencié en son temps notamment suite à ses multiples absences pour cause de maladie. Le tribunal du travail lui donnait raison : le licenciement était discriminatoire. Quelques années plus tard, il postule à nouveau comme chauffeur de bus auprès du même employeur. Après quelques épreuves de sélection, il n'est pas retenu. Le candidat chauffeur suppose que son état de santé en est la raison.
Date: 20 mars 2018
Instance: Cour du travail d'Anvers
Critère: état de santé
Décision :
La Cour du travail estime que le demandeur n’apporte aucun élément qui démontre une éventuelle implication de son état de santé dans le fait qu'il n'ait pas été retenu. Il est débouté.
En abrégé : C.T. Anvers, 20-03-2018
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