Cour du travail d’Anvers, division Anvers, 8 décembre 2021
Une employée est licenciée à sa reprise du travail suite à une opération. L’employeur prétend qu'elle était en état de répondre au téléphone mais n‘a pas fait contrôler sa position par un médecin. Le tribunal du travail d’Anvers, section Turnhout estime que le licenciement est discriminatoire.
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Date: 8 décembre 2021
Instance: Cour du travail Anvers
Critère : état de santé
Domaine d’action : emploi
Décision :
La Cour du travail confirme le jugement rendu en première instance.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : C.T.Anvers, 8-12-2021
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