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Tribunal correctionnel de Flandre orientale, division Audenarde, 20 octobre 2017
Un homme a donné, à son domicile privé, une interview à un journaliste. Dans l’article publié ensuite, on peut lire que l’individu aurait déclaré que les membres de la N-VA sont les héritiers des collaborateurs pendant la guerre. Il est accusé de discrimination et de diffamation.
Tribunal correctionnel du Limbourg, division Hasselt, 19 octobre 2017
Un homme crie vers des enfants : « sales juifs, retournez chez vous car si je vous revois ici je vais vous casser la figure ». Il conduit de façon menaçante son véhicule en direction du groupe, franchit la piste cyclable, sort de son véhicule et leur crache dessus.
Tribunal correctionnel d’Anvers, division Malines, 18 octobre 2017
Dans le courant d’une discussion avec un agent de sécurité d’origine étrangère un homme pose la question : « Tu vas poser une bombe ici ? ». Il a été condamné à une amende de 600€.
Cour du travail de Liège, division Namur, 12 octobre 2017
Un homme postule pour un emploi d’instructeur dans une auto-école. Après un premier entretien il reçoit un courriel lui expliquant que son profil physique ne convient pas et s’il a déjà pensé à perdre du poids. Le tribunal du travail estime, dans son jugement du 20 juin 2016, qu’il est bien question de discrimination et lui attribue une indemnité de six mois de rémunération.
Tribunal correctionnel d’Anvers, division Turnhout, 9 octobre 2017
Un homme est poursuivi pour possession de stupéfiants et l’incitation à la haine, discrimination et violence à l’égard de la communauté juive. Il diffuse son discours de haine via sa page facebook.
Cour de cassation, 9 octobre 2017
La Cour de Cassation casse l’arrêt de la Cour du Travail d’Anvers qui, par arrêt du 23 décembre 2011, avait estimé que l’employeur n’avait pas commis d’abus de droit en licenciant l’employée qui avait souhaité porter un foulard discret sur son uniforme.
Cour du travail de Bruxelles (francophone), 9 octobre 2017
Une auxiliaire de puériculture est licenciée suite notamment à son comportement. Elle invoque c’est à cause de son état de santé qui a entraîné plusieurs absences qu’elle a été licenciée.
Tribunal correctionnel de Bruxelles (néerlandophone), 5 octobre 2017
Un travailleur insulte plusieurs de ses collègues qui sont d’origine étrangère et ce depuis des années. Tous les témoignages des victimes, mais également ceux de collègues qui n’étaient pas victime, vont dans le même sens. Un soir deux victimes ne se contiennent plus et il reçoit des coups qui le blessent. L’employeur était au courant de la situation mais n’a entrepris aucune démarche.
Tribunal correctionnel du Brabant wallon, 3 octobre 2017
Monsieur N. a été engagé par le biais d’une société intérim dans le cadre d’une mise à disposition de deux jours par un supermarché afin de travailler comme boucher. En effet, le chef boucher a expliqué à Monsieur N. que son contrat ne pourrait être renouvelé parce que plusieurs clients ont fait savoir qu’ils ne voulaient pas d’un noir à la boucherie.
Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 2 octobre 2017
Une secrétaire travaillant dans un cabinet d’avocat se plaint de l’attitude de son employeur. Elle dépose un certificat de maladie et est licenciée.
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