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Tribunal correctionnel d’Anvers, division Anvers, 4 novembre 2020
Condamnation d’un supporter de football pour incitation à la haine
Tribunal correctionnel d’Anvers, division Anvers, 2 novembre 2020
Sur le ring intérieur d’Anvers se produit un cas très grave d’agression routière. Les faits sont filmés par des caméras et plusieurs personnes sont témoins. Le prévenu tient aux victimes des propos racistes.
Tribunal du travail d’Anvers, division Turnhout, 12 octobre 2020
Trois mois après son engagement une secrétaire a des problèmes au poignet. Ceux-ci nécessitent une intervention chirurgicale. Lorsqu’elle reprend le travail elle est licenciée.
Tribunal du travail d’Anvers, division Anvers, 29 septembre 2020
Une dame souffrant de problèmes auditifs postule pour un emploi. Elle est également enceinte et sa sollicitation n’est pas retenue.
Tribunal correctionnel d’Anvers, division Anvers, 23 juin 2020
Les faits se sont déroulés en 2016 à Anvers. Des agents de police ont volé de l'argent et d'autres effets personnels à des personnes sans papiers. Ils les ont maltraitées physiquement et psychiquement dans un endroit isolé près du port d'Anvers. Une des victimes a eu peur que les policiers le jettent à l'eau. Une autre victime a été secouée et humiliée à trois reprises par les policiers. Selon un des avocats des victimes, les agents voulaient affirmer leur pouvoir. Et l'accusation a constaté un "estompement profond de la norme" chez les auteurs des faits.
Tribunal du travail d’Anvers, division Turnhout 22 juin 2020
Deux mois après son engagement un employé est victime d’un accident en se rendant à son travail. Une intervention chirurgicale s’impose. Dès que l’employeur reçoit le certificat médical indiquant la durée probable de l’absence il licencie l’employé qui, selon lui, ne conviendrait pas pour l’emploi.
Cour du travail d’Anvers, division Hasselt, 2 juin 2020
Une spécialiste en alimentation recherche une aide administrative à mi-temps. La candidate qui se présente fait état d’une lésion dorsale. Elle se voit, pour ce motif, refusée par courriel. L’experte se défend en prétendant que l’emploi comprend également des efforts physiques.
Tribunal du travail d’Anvers, division Hasselt, 9 mars 2020
Une employée d’un magasin est régulièrement absente et selon l’employeur cela complique l’organisation du magasin et devient lourd à porter pour les collègues. De plus elle a vendu des produits au prix réservé aux employées à des membres de sa famille. En fin de compte elle est licenciée pour faute grave.
Tribunal correctionnel d’Anvers, division Malines, 12 février 2020
Lors d’un match de football, un supporter pose des gestes inappropriés et fait le salut nazi envers un joueur. Lorsque celui-ci interpelle l’arbitre, il est renvoyé du terrain. Grâce à divers témoignages, le prévenu est identifié.
Cour d’appel d’Anvers, 23 décembre 2019
Le 23 février 2018, le tribunal de première instance de Tongres avait rendu un jugement par lequel il était estimé que l’interdiction du port du foulard dans deux écoles secondaires violait la liberté de religion. Dans la foulée des arrêts du Conseil d’Etat il est décidé que dans les deux écoles concernées il n’y avait pas de faits concrets ou de situation problématique qui justifieraient l’interdiction et dès lors il n’est pas possible de démontrer que celle-ci est nécessaire.
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