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Tribunal du travail Anvers, 21 novembre 2018
Une employée est licenciée pendant son congé de maladie et elle invoque notamment la discrimination sur base de son état de santé. L’employeur rétorque que le licenciement est dû aux mauvaises prestations de l’employée.
Tribunal correctionnel de Bruxelles (francophone), 20 novembre 2018
Un client d’une pharmacie refuse d’être aidé par une pharmacienne portant le voile. Il tient des propos haineux concernant son origine. La responsable de la pharmacie est intervenue ayant entendu le ton du client
Tribunal correctionnel de Namur, division Dinant, 7 novembre 2018
Un jeune demandeur d’asile se fait agresser une première fois dans le courant de l’après-midi et ce de façon tout à fait gratuite. Dans le courant de la soirée la même personne lui porte des coups de couteau. Il ressort des témoignages que l’auteur des faits est hostile à la présence d’étrangers.
Tribunal correctionnel Louvain, 7 novembre 2018
Un homme envoie par email des menaces envers différents groupes professionnels et par la même occasion tient un discours raciste et discriminatoire envers des personnes d’origine étrangère.
Tribunal de première instance d’Anvers, division Anvers, 7 novembre 2018
Un élève trisomique qui avait terminé sa première année de primaire dans l’enseignement ordinaire n’a pas pu s'inscrire en deuxième année dans la même école. Un "sondage" a été réalisé auprès des enseignants pour savoir qui était prêt·e à l’accueillir dans sa classe et à lui offrir un soutien maximal. À l’exception des assistants pédagogiques, aucun enseignant n’a répondu positivement.
Conseil d’Etat, 7 novembre 2018
Un inspecteur de police exerce le métier de maître-chien. En raison de problèmes de santé, il n'est plus en mesure de travailler pendant les heures de nuit. En conséquence, il est muté au service d'intervention. Le Conseil d'État juge que cela ne constitue pas une discrimination.
Tribunal du travail du Hainaut, division Charleroi, 6 novembre 2018
Un responsable commercial d'une entreprise active dans la production et la distribution de produits de charcuterie est licencié pendant une période de maladie. Il invoque un licenciement manifestement déraisonnable sur base de sa convention collective de travail (CCT nr. 109). Il invoque également un licenciement discriminatoire sur base de la loi du 10 mai 2007.
Conseil d’Etat, 25 octobre 2018
Un étudiant est sur le point d’obtenir son diplôme d’enseignant en sciences naturelles. Celui-ci lui est refusé car sa note pour le cours de français est insuffisante. Il est atteint de dyslexie-dysorthographie. L'école était pourtant au courant depuis trois ans.
Tribunal correctionnel de Bruxelles (néerlandophone), 23 octobre 2018
A deux reprises un homme d’origine africaine frappe des personnes parce qu’il hait les blancs. Il ne s’en cache pas et n’est pas inconnu pour la police.
Cour d’appel de Mons, 23 octobre 2018
Un homme réserve une chambre d’hôtel et signale que son épouse est accompagnée d’un chien d’assistance. L’hôtel signale qu’il n’est pas équipé pour recevoir le couple et leur chien dans les meilleures conditions. La réservation est annulée et le couple loge ailleurs. Le couple s’adresse à Unia.
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