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Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 13 novembre 2019
Un entrepreneur indépendant emploie un salarié. Ce dernier est licencié après une longue période d'absence pour cause de maladie. Compte tenu de plusieurs éléments, dont le fait qu'il était le seul salarié et qu'un chantier n'a pas pu être desservi, le tribunal du travail décide que le licenciement est justifié.
Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 17 octobre 2019
Tribunal du travail du Hainaut, division Charleroi, 14 octobre 2019
Un chauffeur est délégué syndical. D’importantes tensions apparaissent avec la direction et d’autres travailleurs. Dans le cadre de ces tensions, plusieurs mouvements de grève sont menés début avril 2016 et une demande d’intervention psychosociale formelle par le délégué est introduite contre son supérieur. Il est convoqué par la direction pour un processus disciplinaire : lui est reproché d’avoir mal vérifié l’alignement des indicateurs de serrage des roues de son camion, immédiatement après les grèves. Il est licencié pour rupture de confiance.
Tribunal du travail du Brabant wallon, division Wavre, 8 octobre 2019
Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 7 octobre 2019
Tribunal du travail de Bruxelles, 7 octobre 2019
Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 2 août 2019
Tribunal du travail de Gand, division Gand,11 juillet 2019
Tribunal du travail d’Anvers, division Anvers, 26 juin 2019
Cour d’appel de Liège, 28 mai 2019
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