Racisme et emploi: la Cour d’appel de Liège reconnait le motif abject des coups et blessures
La Cour d’Appel de Liège a condamné ce 20 mars Madame R.B. pour coups et blessures avec motif abjecte du chef de racisme.
Les faits datent de décembre 2008. Suite à une altercation, Madame R.B. blesse la joue de la victime de couleur avec un verre, et provoque une entaille de 10 cm. La Cour a estimé que les coups et blessures étaient inspirés par la haine, le mépris ou l’animosité. R.B. n’aurait pas supporté de devoir être au service d’une personne de couleur. Elle avait, à plusieurs reprises, fait preuve de racisme à son égard. En première instance, le tribunal n’avait pas tenu compte du motif raciste, estimant qu’il s’agissait d’une responsabilité partagée, dans la mesure où la victime aurait provoqué Madame R.B. Mais la Cour d’Appel a estimé qu’il n’était pas question de provocation mais bien d’un motif abject, les circonstances aggravantes étant dès lors d’application.
Le Centre salue cet arrêt. Chaque année, le Centre reçoit plusieurs centaines de signalements concernant les critères raciaux (soi-disant race, couleur de peau, ascendance, origine nationale ou ethnique) dans le milieu du travail.
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