Le Centre préoccupé par l’augmentation de la haine et de l’intolérance consécutive aux violences au Moyen-Orient

1 Août 2014
Critère de discrimination: Convictions religieuses ou philosophiques

Il y a précisément deux semaines, les communautés juives et musulmanes appelaient ensemble au maintien de relations respectueuses entre les membres de toutes les communautés religieuses et philosophiques en Belgique. Le Centre interfédéral pour l’égalité des chances soutenait ce message et encourage toutes les parties et tous les représentants de l’autorité dans notre pays à continuer à répéter ce message.

Durant la précédente escalade de violence au Moyen-Orient en 2008-2009, le nombre de signalements liés à de l’(éventuel) antisémitisme en Belgique avait fortement augmenté. Ces dernières semaines, ce phénomène semble se répéter. Il ne s’agit pas uniquement de discours de haine sur internet ou dans les médias sociaux, mais également de cas potentiels de discrimination ou de délits de haine. Le Centre encourage les victimes à se signaler immédiatement afin qu’elles puissent être informées et soutenues.

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7 Mai 2024

Une directive européenne pour mieux protéger les citoyens contre les discriminations

Unia accueille avec enthousiasme l’adoption de la directive relative aux normes applicables aux "organismes pour l'égalité de traitement" par le Conseil de l’Union européenne ce 7 mai, sous la présidence belge. Il s’agit d’une directive majeure dans le contexte politique actuel car elle fixe des standards pour garantir l’indépendance des organes de promotion de l’égalité tels qu’Unia, leur assurer des ressources suffisantes ainsi que renforcer leur mandat et leurs pouvoirs.

2 Mars 2023

Unia introduit un pourvoi en cassation contre un jugement qui ouvre la porte à l’exclusion arbitraire de groupes minoritaires

Le tribunal de première instance d'Anvers a jugé en 2021 que l'ASBL Moeders voor Moeders discriminait en traitant séparément les mères dans le besoin qui portaient le foulard islamique. L'association avait fait appel. La Cour d'appel d'Anvers a jugé le 14 novembre 2022 que la législation antidiscrimination ne s'appliquait pas dans cette affaire. Unia a décidé d'introduire un pourvoi en cassation contre cet arrêt ce 2 mars 2023.