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Comment un candidat malentendant n’a pas été recruté pour cause de risques de sécurité présumés
Par le biais d'une agence d'intérim, un homme malentendant a postulé auprès d'une entreprise du secteur logistique pour la fonction de trieur. Sa candidature était refusée pour le motif qu'il était malentendant. Dans cet article, nous explorons comment Unia a attent dans ce dossier une solution négociée.
L’égalité en Europe : une valeur qui demande un engagement plus clair
Les organismes de promotion de l’égalité en Europe, dont Unia et l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes en Belgique, ont un rôle indispensable aujourd’hui dans l’Union européenne. Ils doivent obtenir davantage de garanties de pouvoir exercer leur mission dans de saines conditions d’indépendance et de ressources. Equinet, le réseau européen des organismes de promotion de l’égalité appelle à des standards plus clairs et plus affirmés à cet effet.
Discours de haine: signature d’un code de bonne conduite européen avec grands médias sociaux
La Commission européenne a annoncé la signature d’un code de bonne conduite avec les géants des services en ligne visant à réduire la portée des discours de haine. Ce code de bonne conduite signé par Facebook, Twitter, Youtube et Microsoft prévoit que ces entreprises développent des procédures internes garantissant que "la majorité des signalements de discours haineux illégaux soit examinée en moins de 24 heures", avec suppression du contenu si nécessaire.
Port du foulard: avis de l’avocate générale près de la Cour de Justice de l’UE
Ce mardi 31 mai, l’avocate générale près la Cour européenne de Justice a rendu son avis dans le dossier du licenciement en 2006 d’une travailleuse d’une société privée de sécurité, pour avoir voulu porter le foulard islamique au travail. L’entreprise se revendiquait d’une politique de neutralité.
Discrimination sur base de l’âge : une réalité sous-estimée
Si vous êtes âgé-e de 45 ans ou plus, vous risquez beaucoup plus d’être victime de discrimination sur le marché de l’emploi. Par exemple, un homme de 59 ans a vu sa candidature explicitement rejeteé en raison de son âge. Une pure discrimination sur base de l’âge, a estimé le tribunal du travail de Gand. Unia salue un jugement rendu dans un dossier symptomatique d’un problème social sérieux et généralement sous-estimé.
781.887 musulmans en Belgique?
Sondage d’Unia sur l’acceptation des homo/bisexuels : une évolution positive des mentalités même si des progrès restent à faire
À la demande d’Unia, iVOX a mené une enquête auprès de 1000 personnes sur la perception sociale de l’homo/bisexualité et les attitudes envers les personnes LGB (lesbiennes, gays et bisexuelles).
Oui, les attentats ont laissé des traces
Depuis les attentats de Bruxelles du 22 mars, Unia constate une augmentation des signalements pour islamophobie dans la période comprise entre le 20 mars et le 20 avril 2016.
Salon Autonomies
Du 21 au 24 avril, le Salon Autonomies ouvre ses portes et propose une foule d’activités destinées aux personnes moins valides et à leur entourage, ainsi qu’aux personnes âgées.
Bientôt un Conseil du Handicap en Région bruxelloise
C’est officiel, la Secrétaire d’Etat bruxelloise Bianca Debaets a décidé de créer un Conseil du handicap en Région bruxelloise.