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En 2016, Unia a ouvert 20% de dossiers en plus
En 2016, Unia a reçu un total de 5.619 signalements ayant abouti à la constitution de 1.907 dossiers individuels pour une potentielle discrimination, des messages ou des délits de haine. Cela représente une augmentation de 20% par rapport à 2015 (+ 30% par rapport à 2010).
La condamnation de Dieudonné à 2 mois de prison ferme confirmée
La Cour de cassation a rejeté en majeure partie, ce mercredi 7 juin, le pourvoi introduit par l'humoriste français Dieudonné contre un arrêt de la cour d'appel de Liège le condamnant à 2 mois de prison ferme. L'humoriste controversé avait été sanctionné pour avoir tenu des propos antisémites et révisionnistes lors d'un spectacle à Herstal en mars 2012.
Les jobs de vacances ne peuvent pas être réservés à la famille du personnel
Chaque année, Unia reçoit des questions d’employeurs qui veulent savoir s'ils peuvent réserver des emplois d'été pour les enfants ou les membres de la famille de son propre personnel. Selon Unia, le fait de réserver les jobs de vacances aux membres de la famille des salariés d’une entreprise est discriminatoire.
Dossiers pour homophobie en hausse: Unia plaide pour une amélioration des lois antidiscrimination
A la veille de la traditionnelle Belgian Pride qui verra la communauté LGBT défiler dans les rue de Bruxelles, Unia dévoile ses chiffres concernant les discriminations à caractère homophobe pour l’année 2016. Unia a ouvert l’année passée 104 dossiers pour une discrimination supposée fondée sur l’orientation sexuelle, soit 12% de plus qu’en 2015.
Les Lois antiracisme et antidiscrimination ont 10 ans: Unia publie son rapport d’évaluation
Les lois antiracisme et antidiscrimination ont 10 ans aujourd’hui. Unia publie à cette occasion un rapport d’évaluation avec 27 recommandations pour améliorer ces lois et les faire évoluer.
De plus en plus d’entreprises font appel à Unia pour les former à la Diversité
C’est un fait, de plus en plus d’employeurs montrent de l’intérêt pour les formations que propose Unia. Pour répondre à la demande croissante, Unia mise également sur ses modules de formation en ligne via la plateforme eDiv. Deux nouveaux modules, Diversité et Handicap, ont d’ailleurs été présentés en partenariat avec la FEB.
Pacte pour un enseignement d’excellence: l’avis d’Unia
Unia a passé en revue les réformes envisagées au regard du Décret antidiscrimination de la Fédération Wallonie-Bruxelles et de la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées (CDPH) dont Unia est chargé de veiller à l’application.
Qu’est-ce que l’affaire Achbita ?
Le 14 mars 2017, la Cour de Justice de l’Union européenne s’est prononcée sur l’affaire Achbita. Découvrez ici la chronologie de ce dossier.
Affaire Achbita: enfin plus de clarté sur l’interdiction du foulard au travail
Une entreprise privée peut interdire le foulard pour les employés qui ont un contact visuel avec les clients. Cette interdiction peut uniquement être envisagée si il existait au préalable dans l’entreprise une politique de neutralité appliquée de manière cohérente à l’égard de tous les signes, qu’ils soient religieux, philosophiques ou politiques.
Unia lance la campagne contre le racisme #DonneMoi1Minute
La journée internationale contre le racisme est organisée le 21 mars. C’est l’occasion pour Unia de lancer une campagne en ligne destinée aux jeunes sur le thème des préjugés. Ils organisent par ailleurs des projets d’art urbain avec des partenaires locaux.