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Les discriminations dans le secteur des assurances
Chaque année, Unia ouvre de nombreux dossiers relatifs aux assurances. La plupart concernent des assurances solde restant dû, hospitalisation, revenus garantis, auto. Il s'agit généralement de refus pur et simple d’assurer, de surprimes ou d’exclusions de garantie.
La Cour européenne des droits de l’homme rejette le recours de Fouad Belkacem
La Cour européenne des droits de l'homme (CEDH) a rejeté le recours que Fouad Belkacem a intenté contre sa condamnation pour une vidéo postée sur Youtube dans lesquels il appelait, entre autres, à "dominer" les non-musulmans, à "leur donner une leçon et à les combattre".
La Cour Européenne des Droits de l’Homme rend son arrêt sur le port du voile intégral
Unia a pris connaissance des deux arrêts rendu par la Cour Européenne des Droits de l’Homme (CEDH) concernant l’interdiction de se couvrir le visage dans l’espace public (voile intégral, niqab, burqa,…).
Un CPAS reconnu coupable de discrimination envers un collaborateur en situation de handicap
En raison de restrictions budgétaires, un CPAS d’une commune flamande a licencié un collaborateur sous prétexte qu’il n’était plus rentable. Le tribunal du travail de Gand a confirmé que le licenciement constituait une discrimination directe sur base du handicap.
Condamnation de l’administrateur de la page Facebook de la « Ligue de défense flamande » (Vlaamse Verdedigings Liga)
Le tribunal d'Anvers a condamné à dix mois de prison avec sursis l’administrateur de la page Facebook de la Vlaamse Verdedigings Liga pour incitation à la haine raciale.
Contribution d’Unia aux ‘general comments’ des articles 19 et 5 de la Convention de l’ONU
Contributions d’Unia aux projets d’observations générales du Comité ONU sur les articles 19 (autonomie de vie et inclusion dans la société) et 5 (égalité et non-discrimination) de la Convention ONU.
Donner les postes de jobistes à la famille du personnel d’abord est discriminatoire. Le dire n’est ni ridicule ni vain.
Opinion de Patrick Charlier, directeur d'Unia, dans La Libre.
Pour la première fois, la justice condamne un assureur qui refusait une femme porteuse du VIH
Le tribunal de commerce de Bruxelles a ordonné à la compagnie d'assurance Cardif la cessation d'une pratique discriminatoire consistant à refuser d'assurer une personne atteinte du VIH, sous peine d'une astreinte de 2.500 euros par manquement constaté.
Audition sur l’emploi des personnes handicapées au Sénat
La co-directrice d’Unia, Els Keytsman, a participé à une audition au Sénat sur l’emploi des personnes en situation de handicap. Les sénateurs se sont penchés sur une proposition de résolution relative à une mise à l’emploi proportionnelle des personnes handicapées sur le marché du travail régulier. Ils voulaient recueillir les points de vue d’Unia et de GRIP sur ce thème.
La société Dovy Keukens condamnée en appel
La Cour du travail de Gand, section Bruges, a confirmé aujourd'hui la condamnation du fabricant de meubles de cuisine Dovy pour discrimination liée à l’âge envers un candidat âgé de 59 ans qui avait reçu l'information suivante « vous avez effectivement le profil parfait pour cet emploi, à l'exception de votre âge. »