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Unia satisfait de la recommandation de la Commission européenne
Une recommandation de la Commission européenne plaide pour qu’une série de mesures soient mises en place par les États membres afin de protéger efficacement les citoyens et de lutter contre la discrimination. Cette recommandation vise à la mise en place de standards pour les organismes de promotion de l'égalité et de lutte contre les discriminations.
Toujours plus de discriminations signalées à Unia en 2017
Unia a ouvert un nombre record de dossiers pour faits de discrimination en 2017. Et les discours de haine sur internet ont retenu notre attention dans 326 dossiers sur un total de 2.017.
Unia publie son rapport annuel 2017
Refuser l'inertie est le titre du nouveau rapport annuel d'Unia. Cette publication rassemble les chiffres les plus importants, les tendances et les initiatives de 2017. Une présentation du rapport a eu lieu le jeudi 14 juin à Bruxelles.
Unia reconnu internationalement comme Institution nationale des droits de l’Homme
Unia a récemment été reconnu comme une Institution nationale de protection des droits de l’Homme de statut B par les organes internationaux compétents.
Croissance des dossiers ouverts pour discrimination sur le marché de l’emploi en 2017
L’année dernière, Unia a ouvert 2.017 dossiers pour des faits de discrimination potentielle, ce qui représente une augmentation de près de 6% par rapport à 2016 (1.907 dossiers). Et c’est le domaine de l’Emploi et du Travail qui connait la plus forte croissance.
À l’occasion de la Pride 2018, Unia dévoile ses chiffres sur l’homophobie
En 2017, Unia a ouvert un total 84 dossiers pour des discriminations ou violences en raison de l'orientation sexuelle. C'est un peu moins qu'en 2016, mais ce chiffre reste dans la moyenne des 90 dossiers annuels ouverts depuis 2010.
Un site internet pour booster l’égalité des chances dans les communes
Unia lance son projet Le Choix Égalité: un site internet où les politiques et fonctionnaires communaux peuvent trouver des conseils et des exemples concrets pour donner un coup d’accélérateur à l’égalité des chances au niveau local.
Un employé condamné pour négationnisme sur son lieu de travail
Le tribunal correctionnel d’Anvers a condamné un homme à 5 mois de prison et une amende. Il lui était entre autres reproché d’avoir sur le lieu de travail enfreint la loi sur le négationnisme. L’homme avait affirmé que “Hitler avait été gentil et que le gazage des Juifs n’était qu’un détail de l’histoire.” Unia s’était porté partie civile.
Proposition de séparer les hommes des femmes dans les bus: Unia renvoie vers l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes
Depuis quelques jours, Unia a reçu de nombreux signalements concernant cette proposition du parti Islam de séparer les femmes des hommes dans les transports publics, une proposition qui va totalement à l’encontre d’une société inclusive, telle que prônée par Unia.
Un propriétaire condamné pour discrimination
Le tribunal de Gand a condamné un propriétaire à une amende pour discrimination raciale. En cause : il ne voulait louer son kot qu’à un locataire âgé entre 20 et 26 ans et dont les parents sont belges.