Source : https://youtu.be/aajkIzdzu2E

(00:00)

(Une main écrit « Comment fonctionne la discrimination ? »)

(00:07)

(Une personne rentre dans un bureau de Ressources Humaines pour passer un entretien d’embauche.)

« Andrea passe un entretien d'embauche. Il est parfait pour ce job d'informaticien. »

(00:13)

« Mais, dommage, il a 54 ans ! Peut-être une prochaine fois. »

(L’homme pleure et repart en fermant la porte.)

(00:17)

« Voilà ce qu'on appelle un cas de discrimination. Mais comment en arrive-t-on là ? Tout commence avec les stéréotypes. »

(Un personnage indique avec son doigt la partie supérieur de sa tête. Ensuite, un dessin du cerveau apparaît.)

(00:25)

« Notre cerveau s'appuie sur eux pour traiter une multitude d'informations. Ils nous permettent, par exemple, de reconnaître des formes élémentaires. »

(Un personnage est dessiné de manière très simple : un rond pour faire le visage, deux points pour représenter les yeux.)

(00:32)

« Ou encore d'associer une image un groupe de personnes, comme lorsqu'on pense aux Belges. »

(Le personnage sur la vidéo tient dans sa main un cornet de frites. Le personnage fait un clin d’œil.)

(00:38)

« Les stéréotypes peuvent mener à des préjugés. »

(Le personnage sur la vidéo met une paire de lunette avec des verres opaques et bleus.)

« Les préjugés sont des réactions émotionnelles qui colorent notre regard et nous préparent à agir. »

(00:46)

(Le mot « CPAS » apparait sur les lunettes bleus du personnage. Ensuite, une file de personnes qui attend devant le bureau du CPAS est représentée. Les personnages ont tous les dos courbés et regardent le sol. Puis, ils se relèvent, portent des chapeaux en cartons pour faire la fête et lancent des billets de banque en l’air.)

«  Si vous pensez que les bénéficiaires du CPAS sont des profiteurs ou des fainéants ces stéréotypes nourrissent des préjugés. »

(00:54)

« En effet, cela vous irrite, vous fâche. »

(Le personnage avec ses lunettes bleues est fâché, ses sourcils sont froncés et il fait la moue.)

(00:57)

« Et ces préjugés peuvent mener à de la discrimination. »

(Le personnage porte désormais des lunettes avec des panneaux de sens interdit à la place des verres. De plus, il agite son index gauche pour dire « non ».)

(01:01)

« Cela signifie que vous allez traiter une personne autrement ou l'exclure, parce ce qu'elle est différente. »

(On revoit l’employé de 54 ans du début de la vidéo qui n’avait pas eu l’emploi, puis le personnage belge avec son cornet de frites, puis les bénéficiaires du CPAS qui font la queue.)

(01:06)

« Ce qui nous renvoie au début de cette vidéo. »

(On retrouve l’employé de 54 ans du début de la vidéo, face à la personne des Ressources Humaines qui le regarde avec ses lunettes sur lesquelles se trouvent des panneaux de sens interdit.)

(01:10)

« Refuser une personne de 54 ans parce que vous imaginez qu'à cet âge, elle n'est plus dans le coup et que donc elle vous inspire méfiance c'est de la discrimination. »

(Un gros signe sens interdit apparait sur l’écran. Dans lequel il est écrit « Interdit par la loi ».) 

« Et c'est interdit par la loi. »

(01:19)

« Alors, changez de regard. »

(L’employé des Ressources Humaines qui portait ses lunettes avec des sens interdit les enlève et fait un grand sourire à l’employé de 54 ans.)

(01:23)

(Une main avec un bic écrit «  Les étapes qui mènent à la discrimination : Stéréotypes -> préjugés -> discriminations. »)