Ga verder naar de inhoud

Werken bij Unia

Zoek je een betekenisvolle job om je in te zetten samen met professionele en geëngageerde collega’s? 

Wij bieden je een job waarin je bijdraagt aan mensenrechten en sociale rechtvaardigheid. 

De hr-dienst van Unia volgt je sollicitatie op. 

Selectieprocedure

Inclusie en gelijkheid vormen de kernwaarden van ons hr-beleid. We selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit enz.

  • Voor elke vacature een standaardformulier. We vragen alleen de strikt nodige gegevens om kandidaturen te beoordelen.
  • Anonieme evaluatie van de schriftelijke testen. We willen vermijden dat leden van de selectiecommissie zich - zelfs onbewust - door voorkeuren laten leiden.
  • Redelijke aanpassingen voor kandidaten met een handicap in elke fase van de selectieprocedure.
  • Recht op feedback. Alle kandidaten krijgen een antwoord in elk stadium van de procedure.

Vrijwilligerswerk

Het is niet mogelijk om aan vrijwilligerswerk te doen bij Unia, een stage aanvragen kan wel.

Stage

Voorwaarden:

  • Uitsluitend voor verplichte studiestages binnen een hogeschool of universiteit.
  • Stage van minstens 6 weken.

Ons aanbod:

  • Voornamelijk stages van opvolging van dossiers en juridisch advies; geen sociale begeleidingstrajecten.
  • Onbetaalde stages; transportkosten worden wel terugbetaald.

Hoe vraag je een stage aan?

Spontane sollicitaties

We werven uitsluitend aan op basis van openstaande vacatures.

Werken bij ons

Openen Sluiten Nieuw bij ons?

Openen Sluiten Welzijn

Openen Sluiten Opleiding en ontwikkeling

Openen Sluiten Loon, extralegale voordelen en verlof

Huidige vacatures

Vacature trainer inclusie en gelijkheid

Op zoek naar een uitdagende job als trainer inclusie? We zoek een nieuwe medewerker om training te geven aan externe organisaties over inclusie, diversiteit en non-discriminatie. 

Vacature adjunct-diensthoofd (v/m/x) voor de dienst Beleid & Monitoring

Unia is op zoek naar een Adjunct-diensthoofd (v/m/x) voor de dienst Beleid & Monitoring. De 14-koppige dienst draagt bij aan de ontwikkeling van een structureel beleid voor de bestrijding van discriminatie.