Arbeidsrechtbank Brussel, 3 november 2020
Een verantwoordelijke voor de boekhouding in een administratie ervaart een moeilijke werksituatie. Na een afwezigheid van twee maanden omwille van ziekte wordt hij ontslagen.
Datum: 3 november 2020
Instantie: Arbeidsrechtbank Brussel
Criterium: gezondheidstoestand
Domein: tewerkstelling
Beslissing:
De rechtbank oordeelt dat het wel degelijk de gezondheidstoestand is die aan de basis ligt van het ontslag. Inderdaad, de verwijten die de werkgever formuleert ten aanzien van de bediende worden niet bewezen.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 3-11-2020
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Brussel, 3 november 2020
Rechtspraak over racistische en andere haatdragende uitlatingen op het werk: analyse van juni 2024
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 28 november 2023
Het arbeidshof bevestigt een vonnis van de arbeidsrechtbank. Het ontslag, omwille van organisatorische problemen, van een vrouw – die sinds juni 2016 quasi de hele tijd afwezig was wegens ziekte –was gerechtvaardigd.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Luik, 22 januari 2024
Het ontslag van een man die werkte voor een huisvestingsmaatschappij was niet discriminatoir, maar het gevolg van een reeks functioneringsproblemen.