Correctionele rechtbank Brussel (Franstalige), 25 juni 2014
Criterium: Racisme
Onderwerp: Na afloop van een stage bij een administratie ontvangt de stagiair een negatief verslag. Verontwaardigd belaagt hij zijn hiërarchische overste zowel per telefoon als per mail. Zijn boodschappen betreffen o.m. de afkomst van het slachtoffer.
Beslissing: De rechtbank meent dat er wel degelijk sprake is van belaging met als verzwarende omstandigheid dat de afkomst van het slachtoffer aan bod komt.
Afgekort: Rb. 1ste A. Brussel, 25-06-2014
Downloads
Vergelijkbare rechtspraak Correctionele rechtbank Brussel (Franstalige), 25 juni 2014
Rechtspraak over racistische en andere haatdragende uitlatingen op het werk: analyse van juni 2024
Hof van beroep Antwerpen, 25 juni 2008
Gewone telefoongesprekken, waarvan (1) de inhoud wordt bevestigd (onder eed) door een derde waarvan de geloofwaardigheid niet in twijfel wordt getrokken en (2) de gegevens op het uittreksel van de telefoonrekening, zijn voldoende ernstig en relevant om te worden beschouwd als elementen die aanleiding geven tot het verdelen van de bewijslast.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Hoei, 9 oktober 2023
De arbeidsrechtbank oordeelt in dit vonnis dat het ontslag van een bewakingsagent van Maghrebijnse origine niet discriminatoir was, maar wel samenhing met het slechte functioneren van de man.