Hof van beroep Gent, 6 januari 2022
Een man solliciteert als chauffeur voor een ziekenwagen en krijgt een intern bericht waarin duidelijk "geen vreemdelingen" vermeld staat. Daarna gaat hij aan de slag als chauffeur bij een openbare vervoersmaatschappij. De correctionele rechtbank achtte, bij vonnis van 17 februari 2021, de feiten bewezen en veroordeelde de zaakvoerster, tot betaling van een effectieve geldboete van 4.000 euro.
![](/files/Beelden/Iconen/04-Discriminatieverbod.png)
Datum: 6 januari 2022
Instantie: Hof van beroep Gent
Criterium: racisme
Actiedomein: arbeid
Beslissing:
De uitspraak geveld in eerste aanleg wordt grotendeels bevestigd.
Unia was betrokken partij.
Afgekort: Gent, 6-01-2022
Downloads
Vergelijkbare rechtspraak Hof van beroep Gent, 6 januari 2022
Hof van beroep Antwerpen, 25 juni 2008
Gewone telefoongesprekken, waarvan (1) de inhoud wordt bevestigd (onder eed) door een derde waarvan de geloofwaardigheid niet in twijfel wordt getrokken en (2) de gegevens op het uittreksel van de telefoonrekening, zijn voldoende ernstig en relevant om te worden beschouwd als elementen die aanleiding geven tot het verdelen van de bewijslast.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Hoei, 9 oktober 2023
De arbeidsrechtbank oordeelt in dit vonnis dat het ontslag van een bewakingsagent van Maghrebijnse origine niet discriminatoir was, maar wel samenhing met het slechte functioneren van de man.