Arbeidsrechtsbank Antwerpen, afdeling Turnhout, 12 oktober 2021
Een bediende moet een operatie ondergaan aan de pols en is hierdoor afwezig. Wanneer ze het werk hervat, wordt ze ontslagen. De werkgever verwijt haar dat de ze toch de telefoon had kunnen opnemen maar stuurde geen controlearts.
![](/files/Beelden/Iconen/2018_Gezondheid_whiteonviolet-10.png)
Datum: 12 oktober 2021
Instantie: Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Turnhout
Criterium: gezondheidstoestand
Actiedomein: arbeid
Beslissing:
De rechtbank meent dat de chronologie van de feiten en een geluidsopname wel degelijk aantonen dat het ontslag te wijten is aan de ziekte.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Antwerpen, afd. Turnhout, 12-10-2021
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtsbank Antwerpen, afdeling Turnhout, 12 oktober 2021
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 28 november 2023
Het arbeidshof bevestigt een vonnis van de arbeidsrechtbank. Het ontslag, omwille van organisatorische problemen, van een vrouw – die sinds juni 2016 quasi de hele tijd afwezig was wegens ziekte –was gerechtvaardigd.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Luik, 22 januari 2024
Het ontslag van een man die werkte voor een huisvestingsmaatschappij was niet discriminatoir, maar het gevolg van een reeks functioneringsproblemen.
Arbeidshof Luik, afdeling Neufchâteau, 18 oktober 2023
Het is volstrekt disproportioneel om van een werkgever te verlangen dat die het risico van inkomensverlies, dat is voorzien in een collectieve verzekeringspolis, op zich zou nemen wanneer de gezondheidstoestand van de werknemer maakt dat hij er geen aanspraak op heeft.