Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Hasselt, 27 maart 2002
Een werkzoekende die de hoofddoek draagt moet zich aanbieden in een naaiatelier. Een deel van het personeelsbestand is van allochtone afkomst. Om veiligheidsredenen vraagt de werkgever om de hoofddoek uit te laten. De werkzoekende weigert en er volgt een sanctie van de RVA. Uit de gerelateerde feiten leidt de rechtbank af dat er geen sprake is van expliciete of impliciete werkweigering. De rechtbank meent eveneens dat het ging om een niet-passende dienstbetrekking.
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Hasselt, 27 maart 2002
Europees Hof voor de Rechten van de Mens, 13 februari 2024
Het verbod op het onverdoofd slachten van dieren, dat van kracht is in het Vlaamse en het Waalse Gewest, is niet in strijd met de godsdienstvrijheid en het discriminatieverbod uit het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens.
Hof van Beroep Antwerpen, 14 november 2022
De rechtbank van eerste aanleg te Antwerpen veroordeelde op 7 januari 2021 de vzw Moeders voor Moeders voor directe discriminatie op grond van geloof. Het hof van beroep te Antwerpen hervormt dit vonnis en oordeelt dat de Antidiscriminatiewet en het Gelijkekansendecreet niet van toepassing zijn.
Hof van Beroep, Antwerpen, 9 februari 2022
Tijdens een marktdag tonen een aantal mensen spandoeken met daarop slogans en tekeningen die gericht zijn tegen de Islam. De rechtbank meent, bij vonnis van 26 mei 2021, dat hoewel de teksten verwijzen naar een godsdienst, het eigenlijk gaat om verdoken racisme.