Arbeidsrechtbank Gent, afdeling Gent, 25 oktober 2016
Een werkneemster is afwezig omwille van een langdurige ziekte. Tijdens deze periode wordt ze zwanger. Na het verloop van de zwangerschapsbescherming wordt ze ontslagen. De C4 vermeldt dat de continuïteit van de dienst in het gedrang komt omwille van haar langdurige ziekte. De werkneemster stapt naar de arbeidsrechtbank samen met Unia en het Instituut voor de gelijkheid tussen vrouwen en mannen.
Criterium: gezondheidstoestand
Datum: 25 oktober 2016
Instantie: Arbeidsrechtbank Gent
Beslissing: De discriminatie op grond van geslacht wordt niet weerhouden maar de discriminatie op grond van gezondheidstoestand wordt gegrond verklaard.
Afgekort: Arb.rb.Gent, 25-10-2016
Downloads
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Gent, afdeling Gent, 25 oktober 2016
Arbeidshof Luik, afdeling Neufchâteau, 18 oktober 2023
Het is volstrekt disproportioneel om van een werkgever te verlangen dat die het risico van inkomensverlies, dat is voorzien in een collectieve verzekeringspolis, op zich zou nemen wanneer de gezondheidstoestand van de werknemer maakt dat hij er geen aanspraak op heeft.