Arbeidsrechtbank Gent, afdeling Gent, 17 december 2015
Een bediende krijgt borstkanker. Ze komt vervroegd terug op vraag van haar werkgever en wordt kort daarna ontslaan. De poging tot dading tussen partijen loopt op een sisser uit en de bediende daagt haar vroegere werkgever voor de rechtbank. Ze roept onder meer discriminatie in op basis van haar gezondheidstoestand.
Datum: 17 december 2015
Instantie: Arbeidsrechtbank Gent
Criterium: gezondheidstoestand
Beslissing: De arbeidsrechtbank meent dat er geen sprake kan zijn van discriminatie. De werkneemster kreeg reeds opmerkingen over haar functioneren en heeft nooit enig feit van discriminatie ingeroepen. De chronologie van de feiten speelt evenmin in haar voordeel. Ze brengt geen elementen aan die van die aard zijn dat ze de verschuiving van bewijslast teweeg kunnen brengen.
Afgekort: Arb.rb.Gent, 17-12-2015
Downloads
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Gent, afdeling Gent, 17 december 2015
Arbeidshof Luik, afdeling Neufchâteau, 18 oktober 2023
Het is volstrekt disproportioneel om van een werkgever te verlangen dat die het risico van inkomensverlies, dat is voorzien in een collectieve verzekeringspolis, op zich zou nemen wanneer de gezondheidstoestand van de werknemer maakt dat hij er geen aanspraak op heeft.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Luik, 5 maart 2024
De voorzitter van de arbeidsrechtbank oordeelt dat een brandweerman het slachtoffer werd van directe discriminatie op basis van handicap en van het weigeren van redelijke aanpassingen. De voorzitter van de arbeidsrechtbank legt positieve maatregelen op aan de werkgever (samen met een dwangsom) en kent een forfaitaire schadevergoeding toe van zes maanden brutoloon.
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 26 juli 2023
Een OCMW beslist dat een man die getroffen is door een handicap niet langer in aanmerking komt voor het combineren van deeltijds werk en deeltijdse disponibiliteit. Het arbeidshof vernietigt de beslissing van het OCMW, die volgens haar discriminerend is, en kent aan de man onder meer een forfaitaire schadevergoeding toe van 1.300 euro