Arbeidsrechtbank Gent, afdeling Dendermonde, 7 februari 2019
Een vakbondsafgevaardigde neemt het op voor een aantal werknemers. Het conflict binnen het bedrijf loopt op tot een sociale bemiddelaar een oplossing vindt. Het gedrag van de werkgever druist in tegen dit akkoord. Tal van collega’s getuigen in het voordeel van de vakbondsafgevaardigde en uit hun woorden blijkt duidelijk dat de man gepest en minder gunstig behandeld werd omwille van zijn syndicale inzet.
![](/files/Beelden/Iconen/rechtspraak.png)
Datum: 7 februari 2019
Instantie: arbeidsrechtbank Dendermonde
Criterium: syndicale overtuiging
Beslissing:
Aan de hand van de stukken uit het dossier komt de rechtbank tot de vaststelling dat er inderdaad sprake is van discriminatie op grond van syndicale overtuiging.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Dendermonde, 7-02-2019
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Gent, afdeling Dendermonde, 7 februari 2019
Rechtspraak over racistische en andere haatdragende uitlatingen op het werk: analyse van juni 2024
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 28 november 2023
Het arbeidshof bevestigt een vonnis van de arbeidsrechtbank. Het ontslag, omwille van organisatorische problemen, van een vrouw – die sinds juni 2016 quasi de hele tijd afwezig was wegens ziekte –was gerechtvaardigd.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Luik, 22 januari 2024
Het ontslag van een man die werkte voor een huisvestingsmaatschappij was niet discriminatoir, maar het gevolg van een reeks functioneringsproblemen.