Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 4 mei 2017
Een statutair ambtenaar die hovenier is bij een gemeente, is het slachtoffer van een arbeidsongeval. Na een zekere tijd wenst hij zijn werk te hernemen mits een aantal beperkingen, in een statuut van halftijds medisch systeem. De gemeente weigert. De ambtenaar leidt een zaak in bij de arbeidsrechtbank voor weigering van redelijke aanpassingen.
![](/files/Beelden/Iconen/rechtspraak.png)
Datum: 4 mei 2017
Instantie: Arbeidsrechtbank Brussel
Criterium: handicap
Beslissing:
De rechtbank acht zich onbevoegd, aangezien het voorwerp van de vordering bestaat in het aanvechten van het legaliteitsbeginsel van de beslissing van de gemeente. Een administratieve akte betwisten valt onder de bevoegdheden van de raad van state.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 4-05-2017
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 4 mei 2017
Arbeidshof Luik, afdeling Neufchâteau, 18 oktober 2023
Het is volstrekt disproportioneel om van een werkgever te verlangen dat die het risico van inkomensverlies, dat is voorzien in een collectieve verzekeringspolis, op zich zou nemen wanneer de gezondheidstoestand van de werknemer maakt dat hij er geen aanspraak op heeft.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Luik, 5 maart 2024
De voorzitter van de arbeidsrechtbank oordeelt dat een brandweerman het slachtoffer werd van directe discriminatie op basis van handicap en van het weigeren van redelijke aanpassingen. De voorzitter van de arbeidsrechtbank legt positieve maatregelen op aan de werkgever (samen met een dwangsom) en kent een forfaitaire schadevergoeding toe van zes maanden brutoloon.
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 26 juli 2023
Een OCMW beslist dat een man die getroffen is door een handicap niet langer in aanmerking komt voor het combineren van deeltijds werk en deeltijdse disponibiliteit. Het arbeidshof vernietigt de beslissing van het OCMW, die volgens haar discriminerend is, en kent aan de man onder meer een forfaitaire schadevergoeding toe van 1.300 euro