Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 31 oktober 2016
Een bediende is zeer vaak afwezig omwille van ziekte. Op het ogenblik dat ze ontslagen wordt, roept ze discriminatie in op grond van gezondheidstoestand.
Datum: 31 oktober 2016
Instantie: Arbeidsrechtbank Brussel
Criterium: gezondheidstoestand
Beslissing:
De rechtbank meent dat er geen sprake is van discriminatie, omdat het criterium de huidige en toekomstige gezondheidstoestand betreft maar niet de gezondheid in het verleden.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 31-10-2016
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 31 oktober 2016
Rechtspraak over racistische en andere haatdragende uitlatingen op het werk: analyse van juni 2024
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 28 november 2023
Het arbeidshof bevestigt een vonnis van de arbeidsrechtbank. Het ontslag, omwille van organisatorische problemen, van een vrouw – die sinds juni 2016 quasi de hele tijd afwezig was wegens ziekte –was gerechtvaardigd.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Luik, 22 januari 2024
Het ontslag van een man die werkte voor een huisvestingsmaatschappij was niet discriminatoir, maar het gevolg van een reeks functioneringsproblemen.