Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 29 juni 2015
Ingevolge besparingen wordt de job van een chauffeur geschrapt. Hij roept o.m. ontslag in om discriminatoire redenen, zonder aan te geven om welk criterium het zou gaan.
![](/files/Beelden/Iconen/rechtspraak.png)
Datum: 29 juni 2015
Instantie: Arbeidsrechtbank Brussel
Criterium: niet bepaald
Beslissing:
Er is absoluut geen sprake van discriminatoir ontslag, aangezien het ontslag enkel en alleen steunt op economische motieven.
Afgekort: Arb.rb.Brussel; 29-06-2015
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 29 juni 2015
Grondwettelijk Hof, 17 juni 2021
Curia : databank rechtspraak - rechtstechniek
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 28 november 2023
Het arbeidshof bevestigt een vonnis van de arbeidsrechtbank. Het ontslag, omwille van organisatorische problemen, van een vrouw – die sinds juni 2016 quasi de hele tijd afwezig was wegens ziekte –was gerechtvaardigd.