Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 20 januari 2017
Een verkoper is een korte tijd afwezig omwille van ziekte. Hij krijgt opmerkingen over te laat komen, ongerechtvaardigde afwezigheden en zijn werkattitude. Hij wordt ontslagen.
![](/files/Beelden/Iconen/rechtspraak.png)
Datum: 20 januari 2017
Instantie: Arbeidsrechtbank Brussel
Criterium: gezondheidstoestand
Beslissing:
De werkgever verwijst op geen enkele manier naar de ziekte en heeft tal van andere argumenten om het ontslag te rechtvaardigen.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 20-01-2017
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 20 januari 2017
Rechtspraak over racistische en andere haatdragende uitlatingen op het werk: analyse van juni 2024
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 28 november 2023
Het arbeidshof bevestigt een vonnis van de arbeidsrechtbank. Het ontslag, omwille van organisatorische problemen, van een vrouw – die sinds juni 2016 quasi de hele tijd afwezig was wegens ziekte –was gerechtvaardigd.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Luik, 22 januari 2024
Het ontslag van een man die werkte voor een huisvestingsmaatschappij was niet discriminatoir, maar het gevolg van een reeks functioneringsproblemen.