Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 2 oktober 2017
Een secretaresse werkzaam in een advocatenkantoor heeft klachten over de houding van haar werkgever. Ze brengt een ziekte-attest binnen en wordt ontslagen.
![](/files/Beelden/Iconen/rechtspraak.png)
Datum: 2 oktober 2017
Instantie: Arbeidsrechtbank Brussel
Criterium: gezondheidstoestand
Beslissing:
De rechtbank meent dat het verwijt (naast een aantal andere) dat zou het gaan om een discriminatoir ontslag, gegrond is.
Afgekort: Arb.rb. Brussel, 2-10-2017
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 2 oktober 2017
Rechtspraak over racistische en andere haatdragende uitlatingen op het werk: analyse van juni 2024
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 28 november 2023
Het arbeidshof bevestigt een vonnis van de arbeidsrechtbank. Het ontslag, omwille van organisatorische problemen, van een vrouw – die sinds juni 2016 quasi de hele tijd afwezig was wegens ziekte –was gerechtvaardigd.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Luik, 22 januari 2024
Het ontslag van een man die werkte voor een huisvestingsmaatschappij was niet discriminatoir, maar het gevolg van een reeks functioneringsproblemen.