Arbeidsrechtbank Brussel, 17 februari 2022
Een arbeidster in een kribbe heeft gezondheidsproblemen waardoor ze vaak afwezig is voor langere periodes. Uiteindelijk wordt ze ontslagen.
Datum: 17 februari 2022
Instantie: Arbeidsrechtbank Brussel
Criterium: handicap/gezondheidstoestand
Domein: arbeid
Beslissing:
De rechtbank is de mening toegedaan dat het ontslag noch te wijten is aan handicap, noch aan de gezondheidstoestand, maar dat de desorganisatie van de dienst wel bestaande is en te veel weegt op de andere collega’s.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 17-02-2022
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Brussel, 17 februari 2022
Arbeidshof Luik, afdeling Neufchâteau, 18 oktober 2023
Het is volstrekt disproportioneel om van een werkgever te verlangen dat die het risico van inkomensverlies, dat is voorzien in een collectieve verzekeringspolis, op zich zou nemen wanneer de gezondheidstoestand van de werknemer maakt dat hij er geen aanspraak op heeft.