Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 13 januari 2017
Een arbeider wordt door de gemeente ontslaan. Volgens hem is de reden van het ontslag duidelijk vermeld op de kopie van het C4-formulier waarover hij beschikt: diabetes.
Datum: 13 januari 2017
Instantie: Arbeidsrechtbank Brussel
Criterium: gezondheidstoestand
Beslissing:
Na 11 C4’s onderzocht te hebben, die uitgaan van dezelfde gemeente, besluit de rechtbank dat er geen sprake is van discriminatie. Het geschrift voor het woord 'diabete' op het C4 stemt niet overeen met dit van de bedienden die deze documenten opstellen en meestal geeft de gemeente geen reden op voor het ontslag.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 13-01-2017
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 13 januari 2017
Rechtspraak over racistische en andere haatdragende uitlatingen op het werk: analyse van juni 2024
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 28 november 2023
Het arbeidshof bevestigt een vonnis van de arbeidsrechtbank. Het ontslag, omwille van organisatorische problemen, van een vrouw – die sinds juni 2016 quasi de hele tijd afwezig was wegens ziekte –was gerechtvaardigd.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Luik, 22 januari 2024
Het ontslag van een man die werkte voor een huisvestingsmaatschappij was niet discriminatoir, maar het gevolg van een reeks functioneringsproblemen.