Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 10 januari 2018
Een bediende die werkzaam is bij de griffie van een vredegerecht, wordt ontslaan na 10 maanden afwezigheid wegens ziekte. De FOD roept de desorganisatie in van de werkzaamheden en de onmogelijkheid om een vervanger aan te werven.
![](/files/Beelden/Iconen/rechtspraak.png)
Datum: 10 januari 2018
Instantie: Arbeidsrechtbank Brussel
Criterium: gezondheidstoestand
Beslissing:
Zelfs indien het doel legitiem is (de goede werking van een griffie van een vredegerecht), is het ontslag geen noodzakelijk en aangepast middel om dit te verwezenlijken.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 10-01-2018
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 10 januari 2018
Rechtspraak over racistische en andere haatdragende uitlatingen op het werk: analyse van juni 2024
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 28 november 2023
Het arbeidshof bevestigt een vonnis van de arbeidsrechtbank. Het ontslag, omwille van organisatorische problemen, van een vrouw – die sinds juni 2016 quasi de hele tijd afwezig was wegens ziekte –was gerechtvaardigd.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Luik, 22 januari 2024
Het ontslag van een man die werkte voor een huisvestingsmaatschappij was niet discriminatoir, maar het gevolg van een reeks functioneringsproblemen.